專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、專(zhuān)業(yè)的廠(chǎng)家，制造專(zhuān)業(yè)的精品，上海國儀電氣科技有限公司是華東地區為數不多的生產(chǎn)型企業(yè)之一，選擇國儀，就是選擇放心。
　　“學(xué)習是對職工zui大的獎勵，培訓是zui大的福利，在培訓中，力求讓每一個(gè)職工的技能和智慧競相迸發(fā)”。周至分局局長(cháng)高杰反復倡導的ZY8、9熱電阻模擬器這一理念，已經(jīng)成為干部職工的共識。周至分局認為，當前，電網(wǎng)企業(yè)需要的是團隊的整體作戰能力，只有把每一名職工的心智和能力提高了，才能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的能力。
　　檢查組一行聽(tīng)取工作匯報后，又分別深入到該局鄉鎮供電所等施工現場(chǎng)，嚴格按照《貴州電網(wǎng)公司2013年春季安全大ZY8、9熱電阻模擬器檢查大綱》逐項進(jìn)行檢查，同時(shí)還對該局安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系建設工作的推進(jìn)進(jìn)度開(kāi)展檢查。在巴鈴供電所現場(chǎng)還舉辦了安全生產(chǎn)實(shí)操雙盲演煉?？己肆斯╇娝鶈T工的安全風(fēng)險防范意識。通過(guò)檢查，檢查組在肯定興仁供電局2013年春季安全生產(chǎn)中所取得成績(jì)的同時(shí)，也對暴露出的問(wèn)題提出中肯的整改建議。
　　何建軍還走進(jìn)二次班、電氣試驗班與班組人員進(jìn)行親切交談，鼓勵他們立足崗位，迅速成長(cháng)，為萬(wàn)州局發(fā)展多做貢獻。何建軍與該工區負責人就人力資源ZY8、9熱電阻模擬器、員工隊伍建設等問(wèn)題進(jìn)行了深入交流，他指出，新進(jìn)員工應該多到現場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習，只有通過(guò)實(shí)際操作，才能積累經(jīng)驗，要避免紙上談兵。本次春安檢查工作將進(jìn)一步鞏固萬(wàn)州供電局安全生產(chǎn)穩定局面，為實(shí)現全年安全生產(chǎn)目標提供強有力的保障。
　　“把企業(yè)建成學(xué)校，把工作當作打仗，把班組管成軍營(yíng)”，無(wú)一不彰顯出企業(yè)文化的“軟實(shí)力”和科學(xué)高標準的管理要求。曾幾何時(shí)，考試如傳統中的高考，閬中公司把這種理念移植到企業(yè)管理，收到了實(shí)效。據了解，該公司通過(guò)每月調考ZY8、9熱電阻模擬器，使全體員工人人都對安全有所認知，并能自覺(jué)主動(dòng)“要安全”。這種方式，不但適應了上劃后的對接和管理，也提升了員工素質(zhì)。
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