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　　小小的信封，滿(mǎn)載著(zhù)思念和愛(ài)，傳遞千里。阿克蘇公司工會(huì )主動(dòng)作為，在這萬(wàn)家團聚的節日里，用zui樸實(shí)無(wú)華的信封，古老的傳遞方式，將zui真摯的祝福遙寄千里，來(lái)表達員工對家屬濃厚的相思之情AZ19直流檢流計。據悉，在“中秋”、“國慶”雙節即將來(lái)臨之際，阿克蘇公司工會(huì )將在近期開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工家屬活動(dòng)，為他們送去節日的溫暖和祝福，讓困難職工家屬能親AZ19直流檢流計切感受到該公司的溫馨體貼與人文關(guān)懷。
　　接下來(lái)一天的時(shí)間，開(kāi)展了一鼓作氣、勇闖雷陣、南水北調、跨越極限等項目。一鼓作氣科目中要求全體人員專(zhuān)注于自身行為，并關(guān)注全局，體驗團隊協(xié)作精神的所在，在過(guò)程中某個(gè)環(huán)節或個(gè)體出現AZ19直流檢流計偏差，都會(huì )使團隊的分數落于人后。項目結束后，隊員們開(kāi)始真正理解團隊的含義，理解資源管理和團隊協(xié)作管理的關(guān)系，更深刻體會(huì )到了什么是擔當和責任。而勇闖雷陣科目，則讓學(xué)員們學(xué)會(huì )破除思維定勢，學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候需要我們深思AZ19直流檢流計熟慮，避免重復犯錯，突破常規思維來(lái)提高自己的工作效率。
　　競賽分為普通班員之間比、班組之間比和部門(mén)之間比三個(gè)部分。班員之間的評比以周為考評周期，要求開(kāi)展工作AZ19直流檢流計任務(wù)前，結合生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)際，做到明確具體講任務(wù)、全面細致講風(fēng)險、準確可靠講措施，主講人所講作業(yè)任務(wù)現場(chǎng)安全措施全部落實(shí)到位；班組之間的評比以月為考評周期，要求正、副班組長(cháng)到現場(chǎng)，針對需要使用*種工作票的檢修作業(yè)、涉及公AZ19直流檢流計用系統、涉及電網(wǎng)安全的操作、危險性較大的作業(yè)、重要操作及作業(yè)管理人員到位規定的作業(yè)的危險點(diǎn)內容、控制措施。
　　近年來(lái)，龔電總廠(chǎng)堅持精細化管理，以提升管理水平為主線(xiàn)，以推進(jìn)NOSA安全、健康、環(huán)保體系建設為抓手，AZ19直流檢流計以中國國電集團公司企業(yè)建設為載體，嚴格管理，細化措施，注重實(shí)效，持之以恒，不斷提高安全生產(chǎn)水平，不斷提高發(fā)電效益，不斷規范企業(yè)管理，自2006 年以來(lái)，實(shí)現了連續5 年安全無(wú)事故，連續安全記錄突破了2000 天，2010年，被評AZ19直流檢流計為四川省安全文化示范企業(yè)，2011年度實(shí)現了NOSA 安健環(huán)管理和中國國電集團公司企業(yè)“雙五星”的目標。
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